למה עסקים בוחרים בפרחים וצמחים כמתנת חנוכה?

היתרון הראשון הוא שהמוצר ברור. כשנותנים זר, עציץ או סחלב, העובד אינו צריך להבין כיצד להשתמש במתנה או לבחור מידה, טעם או סגנון מורכב. זו מתנה שניתן לקחת הביתה, להציב במשרד או להעניק הלאה אם רוצים.

היתרון השני הוא נראות. כאשר מחלקים מתנות לעובדים במסגרת הרמת כוסית, פרחים וצמחים יוצרים נוכחות בחלל עוד לפני החלוקה. אפשר להציב אותם על שולחן, ליד הקבלה או באזור האירוע וכך להשתמש בהם גם כחלק מהאווירה של החג.

היתרון השלישי הוא האפשרות לבחור רמות שונות של מוצר. צוות גדול יכול לקבל סקולנט או עציץ קטן, צוות קטן יכול לקבל זרים אישיים, ובחלק מהעסקים אפשר לבחור סחלבים למנהלים או לצוות מצומצם. כך ניתן להתאים את סוג המוצר למבנה הארגוני בלי להניח שמתנה אחת מתאימה לכולם.

גם מבחינת חנות שמוכרת את המוצרים, מדובר בקטגוריה שקל להסביר ללקוח. אם בעל עסק מגיע ומספר שהוא מחפש מתנה לעובדים, אפשר להראות לו כמה אפשרויות בסיסיות: קטן, בינוני, דקורטיבי או פרחוני. תצוגה מסודרת יכולה לעזור לו לקבל החלטה בלי לעבור בין עשרות מוצרים שונים.

איך מחלקים מתנות פרחים בצורה נוחה במשרד?

חלוקה היא חלק מהתכנון. אם המתנה נראית נהדר אבל אין מקום לאחסן אותה עד האירוע, או אם העובדים צריכים להחזיק זר גדול במשך יום שלם, התוצאה עלולה להיות פחות נוחה. לכן כדאי לחשוב מראש איך המוצר מגיע, איפה הוא עומד ומתי העובדים מקבלים אותו.

למי זה פחות מתאים?

מתנת פרחים או צמחים אינה חייבת להתאים לכל ארגון. לפעמים יש שיקולים אחרים שחשובים יותר, ולכן כדאי להסתכל על הנושא באופן מעשי ולא לבחור רק משום שמדובר בחג.

איזה מוצר מתאים לאיזה סוג מתנה?

איפה כדאי להציב מתנות פרחים בחנות?

אם החנות מוכרת מוצרים ללקוחות שמחפשים מתנות לעובדים, המיקום חשוב. הלקוח צריך לראות את המוצר בלי לחפש מחלקה שלמה ובלי שהסטנד יפריע למעבר.

מה קורה בחמש הדקות הראשונות כשבודקים התאמה?

בדיקה טובה מתחילה מהצורך העסקי ולא מהמוצר. לפני שמחליטים על זר או עציץ, כדאי להבין כמה עובדים יש, איך המתנה תחולק ומה נוח לעסק לנהל.

מתי אפשר להתחיל לבד ומתי כדאי לעבוד עם ספק?

איך מפחיתים חששות לפני שמתחילים?

השוואה בין האפשרויות

אזורי שירות ואספקה

השירות ניתן בהתאם לאזורי האספקה של משק אליהו / זר אקספרס. מאחר שלא נמסרו כאן אזורי חלוקה מדויקים, מומלץ לציין את מיקום העסק בשיחה או בוואטסאפ ולבדוק התאמה לפי האזור.

בהזמנה שמיועדת לעובדים כדאי לציין גם את מספר העובדים ואת מועד החלוקה המתוכנן. אם העובדים נמצאים בכמה מחלקות או עובדים במשמרות, ניתן לציין זאת כדי להבין את אופי ההזמנה והחלוקה.

כמו בכל התקשרות עסקית עם ספק, מומלץ לבדוק מראש את תנאי האספקה, אופן ההזמנה, תדירות השירות, אחריות על המוצרים אם קיימת ותנאים מסחריים נוספים. לא נמסר כאן מידע על רישיון, ביטוח או אחריות ולכן אין להניח פרטים כאלה ללא בירור.